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人才理念

國新健康秉承“奮進、擔當、專業、價值”為核心的人才觀,視人才資源為公司的首要資源,堅持以人為本,尊重人才,依靠人才,把企業和員工共同成長、共同發展作為重要使命,不斷培育形成“開放創新,陽光正向、奮發有為”的人才文化。

國新健康致力于培養和打造高素質團隊,通過建立健全以崗位價值和能力價值為導向的崗位薪酬體系和任職資格體系,暢通各類人才職業發展通道為員工干事創業提供廣闊舞臺,努力創造公平、公正和健康的工作環境,最終實現“成就員工、激活組織”的美好目標。

價值

精通崗位知識與技能,專業素養高,業務能力強

擔當

精通崗位知識與技能,專業素養高,業務能力強

奮進

精通崗位知識與技能,專業素養高,業務能力強

專業

精通崗位知識與技能,專業素養高,業務能力強

培訓體系

國新大講堂

公司以“國新健康大講堂”為重要培訓平臺,綜合采用專題研討、集中培訓、案例研究、行動學習等多種形式,開展青年人才、高潛人才、經理人等多種培訓項目,傳播企業文化,賦能員工發展。

員工風采

員工節目

員工舞蹈

團拜會

戶外團建

觀影活動

歡度國慶

辦公環境

招聘崗位

職位篩選:

工作地點

  • 北京

職位類別

  • 開發類

高級前端工程師

職位性質:開發類 工作地點:北京 招聘人數:不限
立即投遞

崗位要求:

1. 統招本科以上學歷,至少3年以上Web前端工作經驗,計算機相關專業;

2. 熟練掌握javascript/html5/CSS3,對于頁面效果實現有足夠的經驗,深入理解Javascript、ES6,深入理解MVC、MVVM模式;
3. 熟悉react、vue等前端框架,至少1年react、vue項目經驗;

4. 熟悉react native、weex等開發框架,設備適配,調優;

5. 具有前端工程、模塊化、組件化經驗,熟練使用 webpack /grunt/gulp等一種以上的構建工具;
6. 熟悉圖表展示類框架,不包括canvas、echarts.js等數據可視化方法;
7. 了解至少1種服務端語言,如java等。


任職要求:

1. 計算機相關專業;

2. 3年web前端開發經驗;

3. 工作認真、專注、責任心強;

4. 具有良好的團隊合作精神及良好的溝通和學習能力;

5. 具有優秀的理解和分析能力。


戰略經理

職位性質: 工作地點: 招聘人數:不限
立即投遞

崗位要求:

1. 協助副總經理進行戰略規劃、戰略協同、戰略合作及知識產權進行管理;

2. 戰略規劃研究,包括市場分析、競品分析,并出具相關報告;

3. 戰略協同管理,包括戰略執行相關文檔編寫及落實反饋;

4. 進行戰略合作伙伴管理,建立分級管理目錄;

5. 梳理現有知識產權相關內容,建立級管理目錄;

6. 戰略發展部相關文檔編寫,及領導安排的其他臨時性任務。

 


任職要求:

1. 醫療衛生、信息技術、企業管理、經濟管理、戰略管理等相關專業;

2. 具有數據及行業分析能力及文檔編寫能力;

3. 具有良好的口頭表達及協調溝通能力。


項目經理

職位性質: 工作地點: 招聘人數:不限
立即投遞

崗位要求:

1. 負責項目的總體規劃、計劃制定、組織開發、項目驗收;

2. 負責項目的方案制定、需求分析、構架搭建、工時預測、進度和質量把控;

3. 負責定期與客戶溝通,匯報項目進度,維護客戶關系,積極引導客戶以推進項目順利實施;

4. 負責項目團隊的管理,有效激勵成員,協調成員的關系,培訓開發成員;

5. 制定開發規范,撰寫相關技術文件;

6. 解決核心技術問題,對技術方案進行決策。


任職要求:

1.計算機相關專業本科以上學歷,五年以上軟件相關工作經驗,兩年以上團隊管理經驗;

2. 3年以上軟件項目管理相關工作經驗,有政府客戶交付工作經驗者優先;

3. 極強的溝通和執行能力,能獨立而有技巧地處理各層級人員關系;

4. 極強的推動能力,結果導向,能夠從戰略到細節層面全面把控項目。


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